剧情简介

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公司(si)追(zhui)求高速的发展而忽视了(le)对(dui)员(yuan)工的培训(xun)工作,对人(ren)力资(zi)源的开发和员工的(de)教育培训认识不够,公司不但(dan)没(mei)有(you)专(zhuan)门的(de)培(pei)训(xun)机构和培训人员,而又将(jiang)公(gong)司人力(li)资(zi)源管理工(gong)作并入到行政或后勤事(shi)务

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