剧情简介

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在未来(lai)的(de)招聘工作(zuo)中如何避免招聘(pin)到这(zhe)些实际能力(li)有限的善于面(mian)试者?最佳东方认为,忘(wang)记简(jian)历,跳出(chu)简(jian)历的局(ju)限,将能获(huo)得人(ren)才(cai)招聘的海(hai)阔(kuo)天(tian)空(kong)。在初步(bu)筛选出合适人才后,酒店(dian)不妨将面试环节设置为实(shi)际(ji)问题

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