发(fa)展普(pu)惠托(tuo)育服(fu)务,要充分调动(dong)社会力量积极性,而(er)社(she)会力量(liang)往(wang)往面临高成(cheng)本压力,需要建(jian)立合(he)理的(de)成本分担机制(zhi)。中国(guo)宏观经(jing)济研究院社会(hui)发展(zhan)所研究员张本波提出,一方面,要加大(da)政府(fu)投资力(li)度,提高(gao)托(tuo)位建设补贴标准,进(jin)一(yi)步降低(di)普(pu)惠(hui)机构开(kai)办成本;另(ling)一方面,采取公(gong)建民营、运营(ying)补(bu)贴、奖励补助、购买服务等多种(zhong)方式,降低(di)普(pu)惠机构运营(ying)成本。
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