剧情简介
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在(zai)未(wei)来的招(zhao)聘工作中如何避(bi)免招聘到这些实际(ji)能力有限(xian)的善(shan)于(yu)面(mian)试者?最(zui)佳(jia)东方认(ren)为,忘记简历,跳(tiao)出(chu)简(jian)历的局限,将能获得人才招(zhao)聘的海阔(kuo)天(tian)空(kong)。在初步筛选出合(he)适人才(cai)后,酒店不(bu)妨将面试环(huan)节设置为实际(ji)问题
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