人才队伍(wu)建设是提升托育服务质(zhi)量的保障。面对当前托育专(zhuan)业人才短缺这一瓶颈,长(zhang)沙师范学(xue)院学前教育学院院长张晓辉(hui)建议(yi),从(cong)教(jiao)师专业标(biao)准(zhun)体系(xi)建(jian)设出(chu)发,将托(tuo)育机构师资纳(na)入其中,提(ti)高(gao)托(tuo)育(yu)服(fu)务专业(ye)化水平;从学(xue)历提(ti)升和专业(ye)成(cheng)长(zhang)考虑(lv),拓宽专业(ye)人员(yuan)发展路径,增强托育机构从业人员对(dui)职(zhi)业的归(gui)属感、荣(rong)誉感(gan)。
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