剧情简介
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在未来的招聘工作中如何避(bi)免招(zhao)聘(pin)到这些(xie)实际能力(li)有限的善于(yu)面试者?最(zui)佳东方(fang)认为(wei),忘(wang)记(ji)简(jian)历,跳(tiao)出简历的局限,将能(neng)获得人才招(zhao)聘的海阔(kuo)天空。在初(chu)步筛选出合(he)适(shi)人才后,酒店不妨将(jiang)面(mian)试环节设置(zhi)为实际(ji)问题
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