剧情简介
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在(zai)未来的招聘(pin)工作中如何(he)避免招(zhao)聘到这些(xie)实际能(neng)力有限的善于面(mian)试者?最佳(jia)东方认(ren)为(wei),忘记(ji)简历(li),跳(tiao)出简历的局限,将能获得(de)人才招聘的海阔(kuo)天空。在初(chu)步筛选出合适人(ren)才后,酒店不妨将(jiang)面试环节设(she)置为(wei)实际问(wen)题
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