发展普(pu)惠(hui)托(tuo)育服务,要充(chong)分调动(dong)社会力量(liang)积极性(xing),而社会力量往往面临高成本压力(li),需要建立合理(li)的成(cheng)本分担(dan)机制。中国宏观(guan)经济(ji)研究院(yuan)社会发(fa)展所(suo)研究员(yuan)张本波提出(chu),一(yi)方(fang)面,要(yao)加(jia)大政府(fu)投资力度,提高(gao)托(tuo)位建设(she)补贴标准(zhun),进一(yi)步降低普(pu)惠机构开办成本;另一(yi)方面,采取公(gong)建民营、运营(ying)补(bu)贴、奖励补(bu)助、购买服(fu)务等多(duo)种(zhong)方式,降低普惠机构运营成本。
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