剧情简介
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在(zai)未来的(de)招聘工(gong)作中如何避免招(zhao)聘到这些实(shi)际(ji)能(neng)力有限的(de)善(shan)于(yu)面试(shi)者?最佳东方认为,忘(wang)记简历,跳出简历的局限,将能(neng)获(huo)得人才招聘的海阔(kuo)天空。在(zai)初(chu)步筛选出合适人才后(hou),酒店不妨将面(mian)试(shi)环节设(she)置(zhi)为实际(ji)问题
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