剧情简介

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在未来的招(zhao)聘工作中如(ru)何避免招聘到(dao)这些实(shi)际能力有限的(de)善于面试者?最佳东(dong)方(fang)认为(wei),忘记简历,跳出(chu)简历的局(ju)限(xian),将能(neng)获得(de)人(ren)才招聘的(de)海阔天空。在(zai)初步筛选(xuan)出(chu)合适人才后,酒店(dian)不妨将面试环节(jie)设置为实际问(wen)题(ti)

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