发展普惠托(tuo)育(yu)服务,要充分调(diao)动(dong)社(she)会(hui)力量积(ji)极(ji)性,而社会力量往往面临高成(cheng)本压力,需要(yao)建立合(he)理的成本分(fen)担机制。中国(guo)宏观经济研究院社(she)会发展所(suo)研究员张本(ben)波提(ti)出(chu),一方面(mian),要(yao)加大政府投资力(li)度,提高托位(wei)建设补贴标(biao)准,进一步(bu)降低普惠(hui)机构开(kai)办(ban)成(cheng)本;另一方面,采(cai)取公建民营、运营补(bu)贴、奖(jiang)励补助(zhu)、购(gou)买服务等(deng)多种(zhong)方式,降低(di)普(pu)惠机构运营成本。
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